金九银十过了大半！还没找到工作，该怎么办？

发布日期：2024-11-04 13:22    点击次数：92

1年1度购物狂欢 好多找工作的伙伴期待今年金九银十拿到offer，可转眼国庆节都过完啦，十月也要过半啦。大家还是焦虑、着急、担忧、害怕、进退两难… 娜娜老师给你讲2个今年的新变化： 1、企业招聘节奏拉长，等待时间边长 我身边不少HR伙伴告诉我，今年企业同过去几年不同，企业希望找到合适的人选，面试流程、决策时间会比以前长，以前1-2周能确定的岗位，现在需要2-4周。 你看，刚刚过去一个月，时间还来得及。 2、求职者更慎重 从求职的伙伴中，我们也会发现大家这今年跳槽更谨慎了，不在是手里有一个offer就答应入职啦。 伙伴们也会考虑的更长远。 此外，我发现人们在找工作的时候，节奏感容易失控 比如常有人因为前面工作有裁员经历、空窗期、30+、40+而感到自卑、不自信；不敢投递心仪的企业机会。 这样的心理也会导致大家在求职中只敢投递低端基础型岗位，更重要的是这样的状态会极大影响面试效果，你越不自信企业越容易反复考核验证你，甚至提出降薪条件。 所以，我说求职找工作是一个技术活，在求职找工作阶段是有方法可循的、要有节奏、有计划的一步一步来实施。 1、有清晰的职业目标 首先要清晰化自己的求职目标，并且知道自己为什么能胜任这些工作内容，在做这些事情的时候你有哪些优势。 2、了解企业想招什么人 你得了解企业究竟想招什么人，你需要会读招聘简章、理解招聘简章背后的含义。 3、求职投递管理 一些人们常常会忽略的细节，比如接到HR面试电话，你会怎么说？ 最基础的，你可以问问这个岗位是新增还是替补对吧，这样你在做面试准备的时候就更有针对性啦。 4、反背调企业 你需要有对企业反背调的经验，快速了解一家公司，诊断一家公司 5、总结复盘 总结为什么前面投递石沉大海？为什么HR总是已读不回？ 6、选好offer顺利入职 拿到offer怎么判断该不该入职？都有什么判断标准呢？ 总之，你在找工作之前需要做好一些列的准备工作。这样你拿到满意offer的概率会更大。 祝福大家，求职阶段的伙伴们，大家都能拿到满意的offer